Ana sayfa > Kurumsal Kültür

Taiji, Çin cam astar sektöründe ISO14001 sertifikasyon testini geçmek için ilk kuruluştur. Yeşillendirme ortamı bir bahçe gibidir; kuşlar & # 39; Twitter ve çiçek kokusu. Temiz üretim ortamı üstün ürün kalitesini garanti eder. Gelişme yıllarında uyumlu ve çalışan odaklı bir kurum kültürü kurmaya çalışıyoruz.


1. Personel Hayatı
 & Quot; İş yerinde sıkı çalışın ve işten sonra hayatın keyfini çıkarın & quot; Taiji'nin çantası budur. Taiji, personelin hayatına büyük önem vermektedir. Çalışanlara birinci sınıf çalışma ortamı, yüksek standartlarda personel kantinleri, konforlu daireler ve dinlence sporu olanakları sağlayan personel aile üyeleri olarak görülüyor. Personelin Taiji ailesinin sıcaklığını hissettirmesi.
 2006 yılında, şirket yaklaşık 60.000 metrekare personel daire oluşturmak için 80 milyondan fazla RMB yatırım yaptı. Her insanın 50 metrekarelik bir odası var. Televizyon, internet, banyo, yatak kabini, klima, ısıtma ve sandalyeler mevcuttur. Yaşam alanı ayrıca bir 3D sinema salonu, küçük bir süpermarket, çocuk oyun alanı, sağlık klübü, satranç odası, spor salonu, masa tenisi odası, bilardo salonu, badminton salonu, basketbol sahası, açık spor ekipmanları vb. Ile donatılmıştır. Personelin hayatını zenginleştirmek için çeşitli kültürel ve sportif etkinlikler yapılır.


2. Yetenekler Stratejisi
 Taiji ayrıca yönetim ve teknik personel eğitimine daha fazla önem veriyor. 160 m2'lik yüksek dereceli bir kentsel evle ana rehberimizi, mühendislerimizi ve teknisyenlerimizi sağlamak için 60 milyon RMB yatırım yaptık. Her şahsa üst düzey araba, ev dekorasyonu ve 60 inç yüksek kaliteli TV verilir. Taiji'nin yatırım yaptığı Sanya Sağlık Yurdu'nda emeklilikten sonra serbest meslek edinebilen kadro ve teknik personel için de hükümler öngörülüyor. Uçak biletleri ve diğer masrafların geri ödenmesi sağlanmaktadır. Bir dizi politika çalışanlarımızın şirketi sevmesini ve birleşmesini teşvik eder. Personelin sorumluluğu, Taiji'nin yüksek kaliteli camla kaplama ekipman ve hizmetlerini garanti eder.


3. Müşteri Önce
 Müşteri Önce, Hile Yapmayın! Yıllardır, eski müşterilerin çoğunluğu, Taiji'nin gelişim tarihine tanıklık etti ve bütünlük hizmetlerimizi beğendi. Durumlara bakılmaksızın, her zaman Taiji'yi desteklerler. Taiji'nin yeni müşterileri de giderek büyüyor.

4.jpg 5.jpg

 Fabrika kutlama şovu


 6.jpg

Savaş sanatı eğitimi


 7.jpg

 Üniversite öğrencileri için Taiji bursu


 8.jpg

 Taiji Korosu


9.jpg

 


 10.jpg

 Personel daire alanının görünümü


 11.jpg

 Sanya'da Tatil


12.jpg

 Personel GYM


13.jpg

 Çocuklar için oyun alanı


14.jpg

 Personel dairesi


 15.jpg

Anahtar çalışanlar için yüksek kaliteli konut < strong="">